قد تُشكّل القضايا العمالية مخاطر جسيمة على الأعمال التجارية وسمعة الشركة في حال لم تُعالج بشكل سليم. وفي ظلّ استمرار ارتفاع عدد الدعاوى العمالية، يواجه أصحاب العمل تحديًا في التعامل مع هذه الدعاوى بكفاءة عالية وحساسية بالغة وذلك بسبب أثرها على السمعة التجارية وكذلك الأخذ بعين الاعتبار أي تكاليف إضافية يكتبدها صاحب العمل.

 

في شركة DLF، نتمتع بخبرة واسعة في الترافع أمام المحاكم العمالية ولجان قضائية متنوعة. لدينا الخبرة الكافية للتعامل مع القضايا العمالية سواءً أكانت القضايا المعروفة لدى جميع الشركات كدعاوى المطالبة بالتعويض عن الإنهاء غير المشروع أو المطالبة بمستحقات مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى قضايا قد تكون غير مألوفة على القضاء العمالي لا سيما في نشاط البترول والغاز نتيجة لطبيعة العمل واختلاف احتساب ساعات العمل والإجازة.

نعمل بتعاون وثيق مع عملائنا لوضع استراتيجيات لتجنب أي مخاطر قانونية. مع ذلك، عندما يكون التقاضي حتميًا ويواجه العملاء قضايا كثيرة، فإن محامينا في كل حالة يضعون استراتيجية مع العملاء لتحديد أفضل مسار للعمل. سواء كان التقاضي  هو الخيار الأمثل، أو كان الحل السريع أو تسوية النزاع هو الأنسب، فإننا نتمتع بنفس الكفاءة في حل النزاعات عبر المفاوضات والوساطة.